[本]イライラした、若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来

もちろん、このイライラは著者にではないっす。

はじめに 「閉塞感の正体」を見きわめる
第1章 若者はなぜ3年で辞めるのか?
第2章 やる気を失った30代社員たち
第3章 若者にツケを回す国
第4章 年功序列の光と影
第5章 日本人はなぜ年功序列を好むのか?
第6章 「働く理由」を取り戻す

via:目次

本書は、タイトル通り、「若者はなぜ3年で辞めるのか？」について分析している。

よかったなーと思ったのは、原因については述べているが、批判をせず、また具体的な解決策を提示していないところ。

作者なりの主張は確かにありましたが、そこまでつよーーーい偏見がなかったんですよー。

ぶっちゃけ、下流社会 新たな階層集団の出現よりも全然、おもしろかった。

で、犯人がわかった時、なんだかアナザヘブンを読んでいるような気になった。
(そう思った理由と犯人については、本書で確認を。。。)





と同時に、なんかものすごくイライラしてしまった。
もちろん著者にではなく、その世界観というか社会観に。
(しかも、イライラしたのは嫁だけではなく、小飼さんも憤りを感じていました。)

本書を読んで何らかの憤りを感じぬ「若者」はいないだろう。それはもはや「若者」とは言い難い、一つ上の世代(1969年生)の私も共有することが出来た。

via:3年ではなく3世代必要な議論

なんか、読んでいくうちに、自分がすっげー人に利用されているんじゃーないのかなーって思えてしまって、そう思うと、すごくイライラしてきました。

確か、以前、飲み会に言った時に、知り合いの方が、こう言った記憶があります。
「自分たちが、親父と同じ年齢になった時に、親父と同じ年収は稼げない」と。
しかも、同じ席で1人ではなく2人も
(2人方共、それぞれ違う会社に勤務しております。)

そういった内容が本書にも出てきて、年功序列が確立されているのに、すっげー変だなーと違和感を覚えつつ、なんか不平等だなーとも思いました。

だって、日本って平等なんでしょ？？

親の言うことに素直に従えば、同じ年収にたどりつけるんでしょ？？

将来退職した後、同じ年金を支給してくれるんでしょ？？

そうこう考えていくと、「こういう世の中に誰がしたんだよー？」って。
思わず、セカチューっぽく、「誰か助けてくださーい」と心の悲鳴が。



しかし、こうやって本書をリリースした著者の城 繁幸ってすごいなーっと改めて思いました。

だって、本書を読んだ方の中には、この著者を批判する人が出てきそうだし、ひょっとしたら敵作っちゃうよ。

度胸がすわってるよ、マジで。

明日の日本を作るために、よりよい世の中を自分たちの手で作るあげていくために、老若男女問わず読んでほしいなーっと思った一冊でした。